茶話議事化糾紛

6月18日，郾城區(qū)龍城鎮(zhèn)冢馬村兩兄弟因責(zé)任田耕種糾紛化解在“老馬茶話室”握手言和。這是該村今年成功化解的第七起矛盾糾紛。

黨建引領(lǐng)基層高效能治理工作開展以來(lái)，冢馬村成立以村黨支部書記為團(tuán)長(zhǎng)，老黨員、老干部、紅白理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)等為團(tuán)員的“茶話議事團(tuán)”，秉持以“拉一拉家常事、聊一聊鄰里事、說(shuō)一說(shuō)困難事、議一議發(fā)展事”為核心的工作理念，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解率、群眾滿意度“雙提升”。

“調(diào)解不能簡(jiǎn)單為了解決問(wèn)題而解決問(wèn)題，要站在雙方當(dāng)事人的角度為其找出路。”冢馬村黨支部書記馬連軍說(shuō)。調(diào)解員邀請(qǐng)矛盾雙方到“老馬茶話室”，推心置腹表達(dá)各自的需求，從“法”上入手，從“理”上嵌入，最后在“情”上落腳，合理合法地提出建議，巧妙地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

如今，“老馬茶話室”已成為龍城鎮(zhèn)基層治理的金字招牌。鎮(zhèn)黨委書記李志華表示，龍城鎮(zhèn)將推行“調(diào)解室+網(wǎng)格化”模式，讓“小調(diào)解”持續(xù)釋放基層治理“大能量”，通過(guò)構(gòu)建調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、提升調(diào)解能力、創(chuàng)新調(diào)解方式、建立回訪機(jī)制以及推動(dòng)法治宣傳等措施，為鄉(xiāng)村基層治理作出積極貢獻(xiàn)。
來(lái)源：漯河日?qǐng)?bào)

責(zé)編：翟柯  審核：王輝  終審：盧子璋